Menselijkheid
Leer anders luisteren, spreken en aanwezig blijven
Je wil een goede leidinggevende zijn, maar soms komt er zoveel op je af, dat je niet meer weet hoe je prioriteiten moet stellen.
Je gedraagt je soms precies zoals je zelf nooit behandeld wou worden. Je vraagt je af of het wel kán en of je als leidinggevende nu eenmaal soms dingen moet doen of zeggen die echt niet leuk zijn.
Ik leer je hoe je je staande houdt, door echt goed naar jezelf te luisteren. Zodat je team zich gehoord voelt, jouw leidinggevende jouw resultaten ziet en jij niet over je grenzen gaat.
Boek snel een zeer waardevolle gratis sessie met mij. dan krijg je op jouw situatie toegepaste adviezen en misschien doe ik een voorstel, maar alleen als ik denk dat dat jou verder gaat helpen.
Welkom bij Coachpraktijk
Fabien Verbindt
Verbinding is geen trucje
Ik begreep niet altijd waarom mijn leidinggevenden deden wat ze deden. Ik vond er vaak van alles van. Ik vond mijn leidinggevenden vaak niet transparant, oordelende en onvoldoende rekening houdend met wat er op de werkvloer nodig was.
Tot ik zelf leiding ging geven.
Ik ontdekte dat echt leiderschap niet draait om gelijk krijgen, maar om blijven staan in wat klopt, ook als het spannend is.
Ik handel nu in lastige situaties zoals ik had gewild dat mijn leidinggevende met mij was omgegaan:
met eerlijkheid, met moed en met hart.
1500+
Tevreden cliënten
50+
workshops
100+
Getrainde teams
Het is geen kwestie van sterker zijn
Herken je dit?
Je staat er vaak tussenin.
Je probeert recht te doen aan iedereen, maar je moet ook gewoon zorgen dat het werk doorgaat.
Soms moet je besluiten “verkopen” waarvan je weet dat er weinig draagvlak voor is.
Je merkt dat sommige medewerkers niet te motiveren zijn, hoeveel je ook probeert.
Je wil graag verbinding maken, vertrouwen op de kwaliteit van het team, maar er moeten ook resultaten komen en de kwaliteit laat echt soms te wensen over en dat kan gewoon niet.
En dus zit je overal bovenop, check je alles na en kom je om in het werk.
Tot het je uitput, want zodra je even loslaat, vrij bent, lijkt het team er een loopje mee te nemen.
Als het zo doorgaat, kunnen ze geen kwaliteit meer leveren zonder jou en gaat én de kwaliteit van zorg steeds verder naar beneden én raak jij alleen maar verder uitgeput
Maak een afspraak
Tolereer het niet langer
Hoe lang mag je nog tolereren dat jouw team niet in beweging komt?
Wil jij weer grip krijgen op de kwaliteit van zorg?
Wil je er kunnen zijn voor je team, zónder dat het je zelf uitput?
➡️ Neem contact met me op voor een vrijblijvend intakegesprek.
Samen kijken we wat jou helpt om als dat lukt, in verbinding te blijven met de ander maar vooral met jezelf.