Verbindend Leidinggeven in de Zorg
Breng je team op orde en focus weer op de zorg
Ik help zorgteams en leidinggevenden om rust, duidelijkheid en richting terug te brengen,
zodat jullie weer kunnen doen waar het echt om gaat:
goede zorg voor bewoners en cliënten.
Teams met gedoe hebben zelden een gebrek aan inzet.
Wat ze nodig hebben, is helder en verbindend leiderschap.
Wat een verbindend leider wél doet
Een goed verbindend leidinggevende:
- Geeft richting en is tegelijkertijd in verbinding
- stelt duidelijke kaders, zonder hard te worden
- toont oprechte interesse én spreekt verwachtingen uit
- Niet streng, wel duidelijk.
- Rijkt altijd uit, maar hoeft niet aardig gevonden te worden
- Niet afstandelijk, maar ook niet alles dragend.
Waarom Leidinggevenden vastlopen
Zolang je blijft reageren op wat zich aandient,
komt je team niet toe aan waar het goed in is.
Als je weet waar je moet beginnen en wat je hebt te laten, kan een team verrassend snel weer op de rails komen.
Waarom teams vastlopen
In veel zorgteams zie ik hetzelfde patroon:
- onduidelijke afspraken
- afspraken die maar kort worden nageleefd
- besluiten die niet of steeds opnieuw genomen worden
- kampen binnen teams
- medewerkers die zichzelf isoleren van het team
Jij kunt het verschil maken
Geef je op voor het leiderschapstraject.
Ik laat je zien hoe jij als een vuurtoren kan blijven staan, zodat de medewerkers zelf hun weg kunnen vinden
Ontdek hoe jij voor al je medewerkers een verbindend leider kan zijn
Laat je verrassen over je eigen onbewuste patronen en hoe je die kunt doorbreken
Investering 1964,-
excl. BTW
Je krijgt hiervoor:
Traject van 5 sessies
- Wie ben je wat is je doel?
- Spreken vanuit je hart
- Voorkom Drama
- Besluitvorming
- Pak je rol
Werkboek met handvatten om mee te oefenen