Wij helpen vastgelopen teams weer gezond samenwerken
Je hebt een zorgteam met al jaren gedoe. Alles is al geprobeerd.
Fabien coacht teams om zelf weer eigenaar te worden van hun probleem. Met haar beproefde methode, zorgt zij dat teams hun eigen patronen gaan zien, erover communiceren én veranderen
Al doende voelen en leren
Met eenvoudige praktische oefeningen laat Fabien mensen zelf meteen voelen wat er gebeurt in contact met anderen.
In korte bewustmakende oefeningen voelen deelnemers snel waar zij iets anders kunnen doen en met verbindende communicatie hun doel kunnen bereiken
Fabien Verbindt, Brengt de beweging terug in vastgelopen interacties.
Als de ander nou maar verandert dan zou mijn werk wel en stuk leuker zijn. De ander moet dan meer zeggen tijdens de vergadering, of juist niet alles willen bepalen. De ander moet ook weten wanneer de vuilniszakken verwisseld horen te worden of snappen dat je ook aandacht aan je clienten wou geven. Wie moet er nou veranderen? Fabien laat iedereen in zijn waarde, en laat zien dat iedereen in de samenwerking iets te leren heeft.
Niet iedereen hoeft het hoogste woord te hebben in de vergadering, zoals een voetbalteam ook geen 11 spitsen moet hebben.
Fabien laat teams het perspectief van de ander zien en met humor komt er dan vanzelf meer begrip, verbinding en samenwerking.
Online leren
Klik hier voor de online training
Aanbod Training en Coaching
De kracht van gezonde interactie.
Coaching
On the job
Leuk al die trainingen, maar terug op de werkvloer zie je vooral wat de ander verkeerd doet.
Je eigen blinde vlekken zorgen ervoor dat je zo weer in hetzelfde patroon zit en je collega's zullen je er niet makkelijk feedback op geven
Eigenaarschap
autonomie en competentie
Hoe houd je de verbinding met elkaar, de cliënt en naasten?
Ontdek hoe je onderlinge samenwerking makkelijker kan verbeteren dan je dacht. Hoe je samenwerkt met clienten, hun naasten en elkaar als team.
Interactie Vaardigheid
Gezond Werkklimaat
Hoe ondersteun je je team in de complexe dynamiek van de zorg, zodat verzuim afneemt en eigenaarschap toeneemt?
Blijf niet alleen ploeteren. Laat los wat niet van jou is
Maatwerk
Liever iets wat aangepast is aan jouw specifieke situatie?
Goed reageren in lastige situaties is een vaardigheid die je kan trainen.
Door te ontdekken uit welke onderdelen communicatie bestaat en ze goed in te leren zetten, krijg je steed meer grip op lastige situaties.
Ik leer je hoe je met compassie kunt luisteren, je grenzen bewaakt en in verbinding blijft met de ander.
En als dat niet meer lukt, hoe je altijd vooral met jezelf in verbinding blijft.
In mijn workshops en coaching vind je lucht, begrip en nieuwe woorden voor lastige momenten.
Welkom bij Coachpraktijk
Fabien Verbindt
Verbinding is geen trucje
Ik begreep niet altijd waarom mijn leidinggevenden deden wat ze deden. Ik vond er vaak van alles van. Ik vond mijn leidinggevenden vaak niet transparant, oordelende en onvoldoende rekening houdend met wat er op de werkvloer nodig was.
Tot ik zelf leiding ging geven.
Ik ontdekte dat echt leiderschap niet draait om gelijk krijgen, maar om blijven staan in wat klopt, ook als het spannend is.
Ik handel nu in lastige situaties zoals ik had gewild dat mijn leidinggevende met mij was omgegaan:
met eerlijkheid, met moed en met hart.
1500+
Tevreden zorgmedewerkers
50+
workshops
100+
Getrainde teams
Het is geen kwestie van sterker zijn
Herken je dit?
Je staat er vaak tussenin.
Je probeert recht te doen aan iedereen, maar je moet ook gewoon zorgen dat het werk doorgaat.
Soms moet je besluiten “verkopen” waarvan je weet dat er weinig draagvlak voor is.
Je merkt dat sommige medewerkers niet te motiveren zijn, hoeveel je ook probeert.
Je wil graag verbinding maken, vertrouwen op de kwaliteit van het team, maar er moeten ook resultaten komen en de kwaliteit laat echt soms te wensen over en dat kan gewoon niet.
En dus zit je overal bovenop, check je alles na en kom je om in het werk.
Tot het je uitput, want zodra je even loslaat, vrij bent, lijkt het team er een loopje mee te nemen.
Als het zo doorgaat, kunnen ze geen kwaliteit meer leveren zonder jou en gaat én de kwaliteit van zorg steeds verder naar beneden én raak jij alleen maar verder uitgeput
Maak een afspraak
Tolereer het niet langer
Hoe lang mag je nog tolereren dat jouw team niet in beweging komt?
Wil jij weer grip krijgen op de kwaliteit van zorg?
Wil je er kunnen zijn voor je team, zónder dat het je zelf uitput?
➡️ Neem contact met me op voor een vrijblijvend intakegesprek.
Samen kijken we wat jou helpt om als dat lukt, in verbinding te blijven met de ander maar vooral met jezelf.