Teamtraining Eigenaarschap en Samenwerking
Veel teams communiceren prima, maar werken toch langs elkaar heen.
Niet omdat mensen het niet goed bedoelen, maar omdat:
- het gezamenlijke doel niet scherp of niet gedragen is
- verantwoordelijkheden door elkaar lopen
- feedback wordt vermeden of juist te hard gebracht
In deze teamtraining werken we aan de basis:
helderheid over het gezamenlijke doel én eigenaarschap in gedrag.
Wat houdt de training in?
In 4 sessies leert het team beter communiceren, eigenaarschap nemen en zichzelf beter kennen:
- met cliënten
- met elkaar
- en met iedereen om het team heen
- Verbinding maken
- Confronteren
- Eigenaarschap nemen
- Loslaten wat niet van jou is
Mijn belofte
Met mijn jarenlange ervaring in de zorg als medewerker, leidinggevende en trainer, weet ik wat een zorgteam nodig heeft en hoe ik beweging breng in het team
Lekker uitproberen
We oefenen veel samen, in een setting waarin veiligheid en respect centraal staan.
Na afloop krijg ik meestal terug dat deelnemers zich vrij voelden om te oefenen, te zeggen wat ze lastig vonden en soms ook samen te lachen om herkenbare situaties.
Ik kan niet beloven wat er in een groep ontstaat,
wel dat ik actief werk aan een veilige sfeer waarin leren mogelijk is.
De reacties die ik daarop krijg, zijn tot nu toe positief en bevestigend. Ik heb inmiddels meer dan 100 teams getraind.
De trainingen zijn overzichtelijk en praktisch opgebouwd.
Geen ingewikkelde modellen, maar taal en handvatten die blijven hangen.
Ook jaren later geven deelnemers aan dat ze de begrippen nog gebruiken op het werk én hun gezin. Dat geldt trouwens ook voor mijzelf.